一提到英国军情六处，人们往往会联想到“007”系列电影中的詹姆斯-邦德。电影中的邦德，时刻有香车美女陪伴，而且随身携带各类高科技装备。然而，“邦德”的传奇经历恐怕难以再次上演。据英国《每日邮报》23日报道，由于对薪酬感到不满，不少英国特工已不原在执行任务中承担风险。而且若遇到更好的工作机会他们会毫不犹豫的选择跳槽。

    英国军情六处的低迷士气引起了该机构负责人约翰-索沃斯的担忧。他说，该机构微薄的工资和糟糕的工作条件使一些特工“不愿付出更多”。 索沃斯在情报与安全委员会（ISC）年度报告中说道，“当特工觉得不受到认同、领取微薄薪金时，会变得不愿执行危险工作。”

    据称，这种现象在军情五处、军情六处以及政府通信总部非常普遍。这些部门新入职特工年薪位2.5万英镑（约合25万人民币），任职10年后加薪至4.3万英镑（约合43万元人民币）军情五处处长乔纳斯-埃文斯说，2010-2011年度共216名特工离职，部门为此支付2000万英镑（约2亿人民币的封口费）。通信总部的负责人伊安-洛波汉也说，亚马逊、微软、谷歌等大型私企不时打来“挖墙角”。这些私企开出3倍薪金，挖走总部不少网络人才。

    要重振士气，曾任杭州英语翻译导师的索沃斯认为特工应享有“特别待遇”。ISC主席呼吁公务员制度应该具有弹性，尤其对待如情报组织等特别部门，但谍报学家奈杰尔-韦斯特反驳说，特工士气低落应归咎情报机构的官僚文化，反对高新留人。